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スキルアップ支援
松田電気工業では、資格取得を奨励し、講習・受験費用などの助成を行い全面的にバックアップしています。そして取得資格に対して資格手当が支給されます。取得した資格は、一生の財産で、資格を生かして社会貢献ができます。
入社後約1か月
1週間ずつ本社、通信情報事業部、奈良支店、大阪支店へ行っていただき、各店の仕事内容について研修を受けていただきます。
資格支援制度
業務上必要な資格は、合格すれば受験費用は会社が負担します。また、資格手当もあります。その他にも取得したい資格があれば申告いただき、上長、部門長が協議します。承認されれば、社外研修費を会社負担で受講いただけます。
必要資格
ビル、工場、住宅などの電気をはじめとする諸設備は社会資本や快適な生活のために必要不可欠なものです。こうした各種設備が、安全で高品質であるために、工事、施工管理にあたっては必要な国家資格が定められています。
- 施工管理技士（電気・管・通信）
- 電気工事士
- 消防設備士
- 登録電気基幹技能士
など。当社には、80人以上の技術者が在籍しています。
キャリアステップ
当社では、個人別にキャリアアッププランを立てます。キャリアアップの評価軸・評価ポイントは、「効率よく利益を生み出せるか」です。
| 0～5年後 | 先輩社員に同行し、施工管理のノウハウを学んでいただきます。 |
|---|---|
| 5～15年後 | 現場代理人（会社の代表）として施工管理に従事していただきます。 |
| 15～25年後 | 会社の幹部候補としてマネジメント業務に比重を置きつつ、施工管理者としてもご活躍いただきます。 |
| 25～30年後 | 会社の幹部として部門の統率や、会社経営に携わっていただきます。 |
福利厚生
- 各種社会保険制度の加入
- 退職金制度
- 個人年金保険制度
- 人間ドック受診制度
- 若年者生活補助金制度
- 財形貯蓄奨励金制度
- 保養所2カ所
- 社員旅行（隔年実施）
- 福利厚生代行サービス
- 制服貸与
- 車通勤可（無料駐車場あり）
- アニバーサリー休暇、計画的休暇あり
